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环扬未来实验室建设:在总结中成长,在展望中前行

环扬未来实验室建设:在总结中成长,在展望中前行

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  • 来源:
  • 发布时间:2022-07-04
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【概要描述】

环扬未来实验室建设:在总结中成长,在展望中前行

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时光荏苒,如白驹过隙,在不知不觉中,紧张繁忙的六月份已经过去。所有环扬小伙伴们严格按照各项工作流程开展工作,恪尽职守,目标明确,朝着更完美的自己前进。

 

环扬未来现行的会议制度包括周五部门总结会、月度会议、项目总结会议、年度会议等。相关人员现场参会,各项目负责人通过视频参会。

 

只有不断总结,不断改善,我们才能成长。

 

周例会目的

 

周例会—各部门通力合作,优化流程,提高效率,达成精细化运作的目的。

 

月度总结会目的

 

每月一总结,对本月工作整体完成情况进行呈现,并分享工作心得及次月工作目标与计划。针对工作中发现的不足及薄弱环节,将在下步工作中及时调整,推动各项工作全面落实,力争取得更多成果!

 

无论是工作计划、方案、执行,最重要的在于反馈,因为有反馈才会有调整,因为有调整才会提升效率,促进拿到成果的进度。

 

公司所有人员每天提交日报,每月最后一天提交月报

 

打造学习型组织、成长型企业,至关重要。

 

每位员工都能够在自己本职岗位上为企业创造价值,在座的每位同伴是为梦而来、因梦相聚在这里,大家对人生职业的梦想在环扬或者因为来环扬能早日实现。

 

公司重新调整组织架构,对相关办公管理制度进行了修订。

 

扎实细化跨部门间协作流程,提升公司整体工作效率。

 

分工明确,责任到人,加强监督,全面优化各项服务工作。

 

只有真正专注才能成就专业,只有专业才能创造品牌,只有品牌才能产生价值。

 

工作上我们应兴奋、紧张、踏实,希望在环扬的每一刻都能不断进行财富+人生增值。

 

公司的发展离不开团队的真诚付出,“没有完美的个人,只有完美的团队”,我们可以看到激情四射的员工,活力满满的他们,对未来充满的员工!

 

环扬人,无不美丽,无不潇洒,无不奋进,集结在一起,就是一只优秀坚韧、敢打敢拼、协作共赢的团队。

 

环扬为您打造您心中的实验室!

 

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